Инвалидность сахарный диабет закон: Социальные льготы для людей, страдающих сахарным диабетом 1 и 2 типов в 2021 году

С 6 июля 2019 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 27 июня 2019 г. № 823 “О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом”, в соответствие с вносимыми изменениями: «Категория «ребенок-инвалид» до достижения возраста 18 лет устанавливается при освидетельствовании детей с инсулинозависимым сахарным диабетом.»(далее- СД 1 типа).

Таким образом, все дети при прохождении процедуры освидетельствования в Бюро МСЭ получат статус ребенок-инвалид не зависимо от стажа заболевания и имеющихся осложнений.

До 2015 года детям с диагнозом СД 1 типа определялась категория ребенок-инвалид с момента обращения за освидетельствованием в Бюро МСЭ и до 18-ти летнего возраста.

Однако, в связи с вступлением в силу с 2015 года Приказов № 664н и 1024н Министерства труда и социальных отношений, призванных усовершенствовать систему медико-социальной экспертизы в России, были изменены критерии определения инвалидности граждан РФ, в том числе и детям.  В соответствии с Приказом Минтруда № 664н детей стали лишать статуса ребенок-инвалид с 10 летнего возраста, а с Приказом Минтруда № 1024н после 14 лет инвалидность таким детям определяли только при наличии тяжелых осложнений.

Определение статуса ребенок-инвалид нужно как один из способов социальной помощи и защиты семьи, благодаря которой у ребенка не будет осложнений, и он сможет жить активной полноценной жизнью долгие годы.

Детям с 1 типом диабета нужна полноценная, определяемая государством, помощь, как происходило до 2014 года.

И вот государственная помощь всем детям с 1 типом диабета восстановлена!

На основании Постановления Правительства РФ от 27 июня 2019 г. № 823 “О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом”, семья, воспитывающая ребенка с диабетом вновь имеет возможность помогать своему ребенку справляться с тяжелейшим недугом.

Председатель Областной общественной организации инвалидов «Диабетическое общество Курганской области» Воробьева Н.М.

Ваши вопросы – наши ответы — Установление инвалидности, переосвидетельствование

Социальный статус: Родитель ребёнка инвалида

Форма инвалидности: Нарушение функций внутренних органов

Текст вопроса: Здравствуйте. Ребёнку была установлена инвалидность на 1 год. Дата переосвидетельствования 1 октября 2020 г. Педиатр в поликлинике говорит, что нам её продлят автоматически на 6 месяцев (из-за пандемии), но в МСЭ сказали , что нет, т.к. инвалидность установлена до 1 ноября 2020 г. А то что переосвидетельствование назначено на 1 октября роли не играет.

здравствуйте

ваш случай в принципе предполагает обе возможностей, потому что отложить переосвидетельствование в пределах срока установленной инвалидности не является нарушением, хотя прямо это и не предусмотрено. во всех нормативных актах лишь говориться о случаях заблаговременного переосвидетельствования.

так, в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы»

п. 12. Срок предоставления государственной услуги в бюро (главном бюро, Федеральном бюро) не может превышать одного месяца с даты подачи получателем государственной услуги заявления о предоставлении государственной услуги со всеми необходимыми документами.

с другой стороны в соответствии с Постановление Правительства РФ от 09.04.2020 N 467 «О Временном порядке признания лица инвалидом»

Признание гражданина инвалидом, срок переосвидетельствования которого наступает в период действия настоящего Временного порядка, при отсутствии направления на медико-социальную экспертизу указанного гражданина, выданного медицинской организацией, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения осуществляется путем продления ранее установленной группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид»), причины инвалидности, а также разработки новой индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), включающей ранее рекомендованные реабилитационные или абилитационные мероприятия.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 г., и действует до 1 октября 2020 г. включительно. 

таким образом, временный порядок прямо говорит о том, что вам должны продлить инвалидности и если вы сами не даёте согласие на отложение переосвидетельствование  на более поздний срок, МСЭ не будет иметь на это основание. в вашем случае необходимо направить соответствующее заявление в бюро МСЭ,ю указать в нём, что срок переосвидетельствования 1го октября, и в соответствии с временным порядком просите провести освидетельствование в установленные сроки. обязательно требовать письменного ответа!

Бесплатная парковка для инвалидов III группы должна предоставляться инвалидам с нарушением мобильности

Предложение о предоставлении бесплатной парковки для инвалидов III группы должно быть проработано с учетом реальных потребностей этих людей. Дело в том, что таких инвалидов очень много, поэтому может возникнуть проблема нехватки мест для всех. Бесплатная парковка должна предоставляться людям с нарушением мобильности, иначе данная идея превратится в лозунг и невыполнимую норму, подчеркнул эксперт ОНФ, генеральный директор Национального центра проблем инвалидности Александр Лысенко.

Минтруд предлагает распространить норму федерального закона о предоставлении бесплатной парковки инвалидам на граждан с инвалидностью III группы, соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Изменения могут вступить в силу с 1 июля 2020 г. В настоящее время право на бесплатную парковку закреплено законом только для автомобилей, управляемых инвалидами I и II групп и перевозящих их.

«Предоставление возможности бесплатной парковки для инвалидов III группы станет очень ожидаемым событием. Например, если у человека в результате заболевания или травмы ампутировали голень и он пользуется протезом, у него нарушена опорно-двигательная функция, а значит, он нуждается в бесплатной парковке. Особенно этим людям приходится тяжело, когда на улице скользко из-за гололеда или снега. Конечно, это определенная маломобильность. И многие инвалиды III группы добивались этого решения на протяжении десятков лет. Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», принятый в 1995 году, разрешал бесплатную парковку только для инвалидов I и II групп», – отметил Лысенко.

Тем не менее, по его словам, инвалидов III группы очень много, поэтому может возникнуть проблема нехватки мест для всех инвалидов. Например, в Москве уже сейчас часто наблюдается ситуация, когда все парковочные места для инвалидов заняты. А закон предписывает выделять для инвалидов 10% парковочных мест или минимум одно место, если парковка маленькая.

«Поэтому к решению этого вопроса надо подойти очень взвешенно. Например, человек может получить инвалидность III группы из-за сахарного диабета, бронхиальной астмы, заболевания внутренних органов. Поэтому при разработке законопроекта стоит учесть показания для инвалидов III группы, нуждающихся в бесплатной парковке. Можно указать, что бесплатная парковка полагается для инвалидов с нарушением опорно-двигательной функции. Кроме того, надо продумать возможности дополнительного предоставления парковочных мест инвалидам, увеличив их у наиболее посещаемых ими мест, к примеру, у лечебных учреждений. В любом случае для работы над законопроектом стоит проконсультироваться с инвалидами III группы, которые пользуются протезами, чтобы сделать именно то, что действительно необходимо», – заключил Лысенко.

Детей с сахарным диабетом лишили инвалидности в Хабаровском крае

Подростки с диагнозом «сахарный диабет» лишились статуса инвалидов в Хабаровском крае. Это произошло после выхода приказа Минтруда, согласно которому в России изменились критерии для присвоения инвалидности, сообщает портал «Губерния».

По информации ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю», на сегодняшний день в регионе инвалидности лишились уже 16 детей-диабетиков старше 14 лет.

Новые критерии для присвоения статуса «инвалид» были разработаны в начале 2015 года. Согласно приказу № 664н, утвержденному Минтрудом, инвалидами считаются люди, у которых та или иная функция организма нарушена не менее чем на 40%. После возмущения общественности этот документ был отозван. В феврале 2016 года вышел новый приказ – № 1024н, однако критерии в нем остались прежними.

«Критерии по заболеваниям определены таким образом, что [нарушения функций организма у пациентов] дотягивают только до 30%. Если о ребенке заботятся, он получает своевременную помощь, то получить те самые 40% нереально. В приказе № 664н было также прописано, что инвалидность давали при условии трех тяжелых состояний гипогликемий на протяжении трех дней. Они должны быть зафиксированы скорой помощью. Ни одна нормальная мама своего ребенка до такой ситуации не доведет. Но в 664-м приказе не стоял возраст, там просто было зафиксировано это состояние. Во втором приказе уже было четко прописано, что дети с 14 лет якобы могут сами себя обслуживать», – рассказала активистка краевой общественной организации помощи детям-инвалидам «Диабет» Нина Сухих.

Для многих родителей эти нововведения оказались неожиданными. Переосвидетельствование на предмет инвалидности состоялось в конце февраля, и диабетиков, достигших возраста 14 лет, поставили перед фактом, что они больше не претендуют на особый статус.

«26 февраля у нас было переосвидетельствование, нам отказали в установке инвалидности,  ссылаясь на эти приказы. Раньше нам заочно устанавливали инвалидность. Говорили, что критерии как-то поменяются, но что это случится так быстро, нам не говорили», – рассказала мать ребенка-диабетика Оксана Баранова.

По словам Оксаны Барановой, раньше всех детей с диагнозом «сахарный диабет» в крае обеспечивали инсулином и тест-полосками по федеральной льготе, теперь они переведены на попечение края. Однако медицинские учреждения по месту лечения уже заказали препараты по федеральной льготе, и дозаказать их по краевой льготе возможности нет. Также диабетиков лишили пенсии по инвалидности, которая практически целиком уходила на лекарства.

Как отметила Нина Сухих, краевая организация помощи детям-инвалидам «Диабет» сейчас собирает подписи к петиции с требованием вернуть прежние критерии установления инвалидности либо сформулировать их таким образом, чтобы детям с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями присваивали статус ребенка-инвалида с момента обнаружения заболевания и до 18 лет.

По информации издания «Коммерсант», число инвалидов в России за минувший год уменьшилось почти на полмиллиона человек. За пределами системы оказались не только диабетики, но и больные с синдромом Дауна, астмой, многими наследственными генетическими заболеваниями и гормональными нарушениями.

В официальном сообщении Минтруд разъяснил свою позицию. В частности, представители ведомства отмечают, что «новые критерии какого-либо влияния на численность инвалидов или структуру инвалидности не оказывают».

«В 2015 году, по сравнению с 2014 годом, число инвалидов уменьшилось на порядка 200 тысяч человек. Во-первых, это связано с тем, что среди инвалидов есть и такие категории, как инвалиды войны, участники войны, ставшие инвалидами, численность которых с годами, к сожалению, становится меньше. Во-вторых, ежегодно на несколько тысяч человек уменьшается количество граждан, обращающихся за установлением инвалидности», – говорится в сообщении Минтруда.

американцах с ограниченными возможностями | ADA

Что такое Закон об американцах с ограниченными возможностями?
Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) — это федеральный закон, запрещающий дискриминацию в отношении квалифицированных лиц с ограниченными возможностями, включая диабет. Закон также запрещает репрессалии за отстаивание права не подвергаться дискриминации. Положения ADA в основном аналогичны положениям раздела 504 Закона о реабилитации 1973 года.

Охватываются ли студенты с диабетом ADA?
Да. Существует соглашение о том, что студенты с диабетом охвачены ADA. Учащиеся подпадают под действие ADA, если у них есть инвалидность, определяемая как физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности. Основные виды жизнедеятельности включают функционирование основных систем организма, таких как эндокринная система. Диабет по самому своему определению ограничивает работу эндокринной системы.В руководстве Управление по гражданским правам Министерства образования заявляет:

Хотя нет никаких нарушений как таковых в соответствии с Разделом 504 и [ADA], характер многих нарушений таков, что практически в каждом случае определение в в пользу инвалидности. Таким образом, например, школьный округ не должен нуждаться или требовать обширную документацию или анализ для определения того, что ребенок с диабетом, эпилепсией, биполярным расстройством или аутизмом имеет инвалидность в соответствии с Разделом 504 и [ADA].

Какие школы должны соответствовать требованиям ADA?
Все государственные школы должны соответствовать Разделу II ADA. Все частные школы, кроме религиозных, должны соответствовать Разделу III ADA. (Религиозные школы, получающие федеральное финансирование, должны соответствовать требованиям Раздела 504.)

Что должны делать школы, подпадающие под действие закона ADA?
Школа не должна дискриминировать ребенка с ограниченными возможностями и обязана вносить разумные изменения в свою практику и политику, чтобы избежать дискриминации и предоставить детям с ограниченными возможностями равные возможности для участия, если это не наложит «чрезмерное бремя».«Как правило, школы будут выполнять свои обязательства в соответствии с ADA, выполняя свои обязательства в соответствии с разделом 504 Закона о реабилитации 1973 года.

Существуют ли какие-либо особые меры защиты родителей и опекунов в соответствии с ADA?
Закон об американцах с ограниченными возможностями защищает родителей и опекунов от увольнения и других неблагоприятных действий при трудоустройстве, предпринятых из-за инвалидности их ребенка. Обычно этот закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком или посещение собраний.Однако работодатель не может относиться к работнику иначе, потому что его или ее ребенок имеет инвалидность. Следовательно, если отпуск предоставляется по другим личным или семейным причинам, работодатель не может отказать в таком отпуске только потому, что работнику нужно время по причинам, связанным с инвалидностью ребенка. Дополнительную информацию по этому вопросу см. В Руководстве Комиссии по обеспечению равных возможностей трудоустройства: Незаконное неравное обращение с работниками, несущими обязанности по уходу.

Является ли диабет инвалидностью в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями?

Диабет — это инвалидность? Есть ли у сотрудников с диабетом какая-либо защита на рабочем месте? Есть ли у работодателя какие-либо обязательства перед своим сотрудником, больным диабетом?

Миллионы американцев живут с диабетом — заболеванием, вызванным неспособностью организма вырабатывать или использовать инсулин.Несмотря на то, что диабет можно лечить, и люди, страдающие диабетом, могут по-прежнему вести нормальный образ жизни, это заболевание по-прежнему является инвалидностью, и сотрудники, страдающие диабетом, не могут подвергаться дискриминации из-за их состояния.

В 1990 году Конгресс принял Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), который защищает сотрудников от дискриминации по причине их инвалидности. Это означает, что работодатель не может дискриминировать квалифицированного специалиста на основании его инвалидности, когда речь идет о найме, увольнении, продвижении по службе и оплате.Таким образом, работодатель не может отказать в пособии по найму работнику-инвалиду или создать тесты, которые отсеивают квалифицированных, но не имеющих инвалидности лиц.

ADA также требует от работодателей делать разумные приспособления для сотрудников с ограниченными возможностями, чтобы они могли выполнять свою работу.

ADA распространяется на работодателей с пятнадцатью и более сотрудниками и, как и большинство федеральных законов о занятости, распространяется только на сотрудников, а не на независимых подрядчиков. Работник — это физическое лицо, которое работодатель имеет право контролировать.

Если служащий считает, что он подвергся дискриминации на основании его инвалидности, он должен показать, что у него есть инвалидность, как определено ADA, что он иным образом соответствовал требованиям для этой должности и что его работодатель не смог приемлемое жилье.

Чтобы считаться инвалидностью, диабет должен быть физическим недостатком, который существенно ограничивает основную жизнедеятельность. Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) определяет физическое нарушение как «любое физиологическое расстройство или состояние, косметическое уродство или анатомическую потерю, влияющую на одну или несколько систем организма, таких как неврологическая, опорно-двигательная система, особые органы чувств, дыхательные, сердечно-сосудистые, репродуктивные, пищеварительные системы. , мочеполовой, иммунной, кровеносной, гемической, лимфатической, кожной и эндокринной.«Диабет легко подпадает под это определение физического нарушения — это физиологическое заболевание, которое влияет на эндокринную систему.

Нарушение является значительным, если оно делает основную жизненную деятельность более трудной, более болезненной или требующей больше времени для выполнения, чем у населения в целом. Нарушение также может быть значительным, если оно мешает инвалиду получать удовольствие от этой основной жизненной деятельности так долго, как это делает население в целом. Здесь диабет также выдерживает испытание. Сотрудники с диабетом должны уделять время в течение дня, чтобы проверить уровень сахара в крови и ввести себе инсулин.Они должны быть более осторожными в том, что они едят и когда.

Поскольку диабет является инвалидностью в соответствии с ADA, работники с диабетом защищены от дискриминации, и их работодатели должны предоставить им разумные приспособления. Таким образом, сотрудника нельзя уволить из-за диабета, ему не могут платить меньше из-за диабета, а также нельзя отказать в медицинских льготах из-за диабета.

Жилище должно позволять квалифицированному работнику с ограниченными возможностями выполнять основную функцию своей работы.Это может включать изменения в процессе подачи заявления о приеме на работу, изменения в рабочей среде или требованиях к работе или изменения в льготах для сотрудников. Например, разумное приспособление делает помещения доступными и удобными для сотрудников с ограниченными возможностями. Точно так же работодатель может реструктурировать работу или внести изменения в график работы, чтобы приспособить работника-инвалида. Независимо от условий проживания, цель ADA — потребовать от работодателей создать среду, в которой инвалиды могут на равных конкурировать с людьми, не имеющими инвалидности.Общие приспособления включают реструктуризацию работы, переводы на другие должности или легкую работу, а также отпуска.

Сотрудникам, страдающим диабетом, может потребоваться меньше приспособлений, чем большинству сотрудников с ограниченными возможностями. Например, большинству из них редко требуется вносить изменения в оборудование, чтобы иметь доступ к своим рабочим местам и использовать их. Однако, поскольку диабет является инвалидностью в соответствии с ADA, работодатели несут юридическую обязанность принять разумные меры. Для выполнения своей работы сотрудникам, страдающим диабетом, потребуется время, чтобы контролировать уровень сахара в крови и управлять им.Некоторые разумные приспособления включают перерывы на еду или питье для повышения уровня сахара в крови сотрудников, частные зоны для проверки уровня сахара в крови и инъекции инсулина.

Например, работодатель может разрешить сотруднику с диабетом делать больше перерывов, чем другим сотрудникам, чтобы он мог поддерживать свой уровень сахара в крови и позволить ему наверстать время позже.

Разумные приспособления для диабета не ограничиваются перечисленными выше. Вместо этого, как и в случае любой инвалидности, разумным приспособлением для работника с диабетом является такое приспособление, которое позволяет ему выполнять основные функции своей работы.

Все, что вам нужно знать

Инвалидность может быть очевидной, если вы слепой или пользуетесь инвалидной коляской. Но есть много менее очевидных состояний, включая диабет, которые квалифицируются как инвалидность в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

Это означает, что у вас есть юридическая защита от дискриминации в нескольких областях, включая трудоустройство. Если у вас тяжелый диабет, вы можете иметь право на получение пособия по инвалидности.

Пособия по инвалидности

Диабет не лишает большинство людей работы — от любого вида работы, от сидения за столом до вождения гоночного автомобиля.Но если ваш диабет вызывает серьезные осложнения, вы можете иметь право на получение пособия через Управление социального обеспечения (SSA).

S официальное страхование инвалидности (SSDI). SSDI поможет вам вернуться к работе и заработать, если вы не можете этого сделать. Он также дает вам право на получение медицинской помощи по программе Medicare и рецептурных лекарств. Вы можете иметь право на получение SSDI, если проработали 5 из последних 10 лет и соответствуете определению инвалидности SSA. Это означает, что у вас есть физическое или умственное нарушение, которое продлится год или приведет к смерти в течение года. Узнайте больше о том, как получить инвалидность по диабету.

Диабет не квалифицируется автоматически. Страховые компании взвешивают это в каждом конкретном случае и принимают решение о страховании по инвалидности в зависимости от того, насколько сильно диабет повлиял на ваше тело — например, привел ли он к повреждению нервов или слепоте.

Программа дополнительного гарантированного дохода (SSI). Что делать, если у вас ограниченный доход и ресурсы, но вы не имеете права на получение SSDI? Вы можете иметь право на пособие SSI, которое дает вам ежемесячную помощь.В большинстве штатов дети, имеющие право на SSI, также могут получить Medicaid, программу медицинского обслуживания для людей с низким доходом.

Типы инвалидности

Почему диабет считается инвалидностью, особенно если вы чувствуете, что держите его под контролем? Всемирная организация здравоохранения утверждает, что инвалидность делится на три части:

Ухудшение. Это связано с проблемой вашего тела и того, как оно работает, или с вашей умственной функцией: например, потеря зрения или памяти.

Ограничение деятельности. Это означает, что вам сложно делать то, что могут люди без инвалидности. Это может относиться к зрению, слуху, ходьбе или решению проблем.

Ограничения участия. Это означает, что вы не сможете заниматься повседневными делами так, как если бы у вас не было инвалидности. Это может включать, помимо прочего, работу, общественную деятельность и получение медицинской помощи.

Подача заявления о приеме на работу, если у вас диабет

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы можете подумать, что вам нужно сообщить, что у вас диабет, или что вы должны ответить на любые вопросы по этому поводу.Вы этого не сделаете. Фактически, Закон об американцах с ограниченными возможностями гласит, что работодатели не могут задавать во время собеседования какие-либо вопросы, которые могут выявить наличие инвалидности.

Несколько примеров вопросов, которые потенциальный работодатель не может вам задать:

• Есть ли у вас инвалидность, которая мешает вам выполнять работу?
• Сколько дней вы были больны в прошлом году?
• Подали ли вы когда-нибудь заявление о компенсации работникам?
• Какие лекарства по рецепту вы в настоящее время принимаете?

Медицинские вопросы и медицинские осмотры могут быть разрешены после того, как вы получите предложение о работе и до начала вашей работы.Но ваш работодатель должен задавать эти вопросы другим кандидатам, а не только вам, чтобы они были законными. Но ваш босс не может отозвать ваше предложение, потому что вы обнаружите, что у вас диабет.

Ваш работодатель может отозвать предложение, однако, если вы не можете выполнять основные функции работы, даже при разумных приспособлениях.

Разумные приспособления

Вы прошли собеседование, не сделали предложение и приступили к работе. Вы имеете право на пособия, которые помогут вам справиться с диабетом.Это известно как разумное приспособление.

Разумные приспособления для диабета включают:

• Перерывы для проверки уровня сахара в крови, перекус, прием лекарств и посещение туалета
• Если у вас проблемы с уровнем сахара в крови, место для отдыха, пока он не вернется. в норму
• Возможность хранить принадлежности для диабета и продукты питания поблизости
• Возможность работать по измененному графику работы или работать в стандартную смену вместо смены

Поездки на работу и обратно

Возможно, вам придется путешествовать для вашего работа, но ваши медикаменты не помешают вам удовлетворить эту потребность.Вы можете взять с собой средства для диабетиков через службу безопасности. Сюда входят:

• Инсулин и продукты для его выдачи, такие как флаконы и ручки
• Неиспользованные шприцы, если они у вас есть вместе с инъекционными лекарствами
• Ланцеты
• Использованные шприцы, когда вы носите их в контейнере с твердой поверхностью для хранения использованных шприцы и тест-полоски
• Жидкости (включая воду, сок или жидкое питание) или гели

Диабетическая дискриминация

Если вы чувствуете, что ваш работодатель дискриминировал вас на работе из-за вашего диабета, вы можете начать процесс дискриминации иск.Все начинается с подачи заявления о дискриминации — подписанного заявления о том, что ваша организация занимается дискриминацией при приеме на работу — в Комиссию США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).

Затем кто-нибудь из EEOC свяжется с вами и проведет собеседование. Вы обсудите, что вас беспокоит, и узнаете, подходит ли вам подача иска о дискриминации. В конечном итоге выбор за вами.

Если вы решите подать иск о дискриминации, EEOC предоставит «уведомление о праве на подачу иска».«На этом этапе у вас есть разрешение подать иск в федеральный суд или суд штата.

Дискриминация по признаку инвалидности по причине диабета

Дискриминация по инвалидности по причине диабета может нанести огромный ущерб рабочим. Цены на лекарства растут. Стоимость одного флакона инсулина может достигать сотен долларов, а месяц обходится пациенту в тысячи долларов. Многие работники не имеют достаточно сбережений, чтобы платить из кармана в случае потери работы или понижения в должности, что приведет к потере заработной платы или льгот.Как диабетик, вам могут потребоваться разумные приспособления или изменения в вашей рабочей среде или ее процедурах, чтобы иметь возможность выполнять свою работу. Если вы подозреваете, что подвергались дискриминации по признаку инвалидности на основании диабета, вам следует проконсультироваться с юристом о ваших законных правах и способах получения помощи. Опытные калифорнийские юристы по вопросам дискриминации по инвалидности в юридической фирме Nourmand могут помочь.

Дискриминация по инвалидности на рабочем месте запрещена Федеральным законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и Законом о справедливой занятости и жилищном обеспечении штата Калифорния (FEHA).Эти законы запрещают дискриминацию в отношении вас, если вы соискатель работы или сотрудник с одним из следующего:

• Текущая инвалидность
• История инвалидности
• Предполагаемая инвалидность
• Близкие отношения с кем-то с инвалидностью

Эти законы определяют: инвалидность »иначе. ADA предусматривает, что инвалидность — это состояние, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность работника. Согласно федеральному закону диабет является инвалидностью, поскольку диагноз означает, что функция вашей эндокринной системы существенно ограничена.Диабет может быть невидимой инвалидностью, из-за которой коллеги или руководители не совсем понимают ваши потребности на рабочем месте. ADA распространяется на рабочие места, на которых работает не менее 15 человек. Компенсационные и штрафные убытки ограничиваются в зависимости от размера вашего работодателя, когда требуется возмещение в соответствии с этим законом. Согласно федеральному закону, преследование на основе защищенного признака является одним из видов дискриминации.

Калифорнийский FEHA определяет «инвалидность» более широко, чем ADA.Согласно законам штата инвалидность — это физическое или умственное нарушение, ограничивающее основную жизнедеятельность. Он включает физические нарушения, такие как диабет, а также психические нарушения. Это относится к небольшим рабочим местам с пятью и более сотрудниками. Медицинские условия также являются охраняемыми характеристиками согласно FEHA.

Чтобы установить ваше право на компенсацию ущерба в связи с дискриминацией по инвалидности на основании диабета, нашим юристам необходимо будет доказать, что ваш диабет соответствует определению «инвалидности» согласно законам штата или федеральным законам.Нам также нужно будет доказать, что ваш работодатель предпринял против вас неблагоприятные меры по трудоустройству из-за вашего диабета. Неблагоприятные действия при приеме на работу, которые могут считаться дискриминацией на основе мотивации работодателя для принятия решения, могут включать отказ от приема на работу, понижение в должности, преследование, незаконное увольнение, отказ от продвижения по службе или несоответствие в оплате.

Например, если потенциальный работодатель решил не нанимать вас, потому что он обнаружил, что вы диабетик, это, вероятно, является основанием для иска о дискриминации по инвалидности в Калифорнии.

В соответствии с ADA и FEHA вы имеете право на разумные приспособления для лечения вашего диабета, если только это не создаст неоправданные трудности для вашего работодателя. Адаптация — это корректировка рабочего места или его правил, которые позволят вам выполнять свою работу, несмотря на вашу инвалидность. В случае диабета приспособления могут включать более частые перерывы на отдых, изменение графика посещения врача или возможность держать еду на рабочем месте на случай, если уровень сахара в крови снизится.Наши адвокаты могут подать иск о дискриминации по инвалидности, если ваш работодатель не предоставит вам разумное приспособление для лечения вашего диабета, хотя это не привело бы к чрезмерным трудностям. Например, если вас уволили из-за того, что вы попросили определенные перерывы для инъекций инсулина, и ваш работодатель легко мог внести изменения, разрешающие перерывы, вы можете подать иск о дискриминации по инвалидности.

Согласно FEHA, ваш работодатель должен участвовать в добросовестном интерактивном процессе с вами, как только возникнет ваша потребность в жилье.Вы можете подать в суд на работодателя, который не связался с вами таким образом, чтобы определить разумное приспособление для вашего диабета.

Если ваш работодатель участвовал в дискриминации по инвалидности на основании диабета, вам следует проконсультироваться с опытным юристом. Юридическая фирма Nourmand представляет клиентов в округах Лос-Анджелес, Сан-Бернардино и Риверсайд, а также в Окленде, Сакраменто и других районах Калифорнии. Заполните нашу онлайн-форму или позвоните нам по телефону 310-553-3600 или 800-700-WAGE (9243).

Осложнения диабета, которые могут привести к инвалидности

Ежегодно в Соединенных Штатах диагностируется более полутора миллионов новых случаев диабета. По данным Американской диабетической ассоциации (ADA), более 30 миллионов американцев страдают диабетом 1 или 2 типа, и, по оценкам, еще у 100 миллионов есть признаки предиабета.

По оценкам ADA, около 300 000 человек в этой группе ежегодно умирают из-за осложнений, в то время как многие другие вынуждены изменить свой образ жизни и бросить работу, чтобы следить за своими заболеваниями в попытке сохранить свое здоровье.

Управление социального обеспечения (SSA) рассматривает диабет как инвалидизирующее состояние для получения пособия по инвалидности в зависимости от тяжести заболевания и симптомов. Однако, чтобы вас одобрили, ваши симптомы должны мешать вам содержать себя.

Но что это значит? Какие симптомы считаются достаточно серьезными, чтобы изнурять?

Тяжелые и ослабляющие последствия диабета

SSA признает, что диабет может привести к тому, что люди, страдающие диабетом, станут физически и психологически неспособными работать и обеспечивать себя.Вот почему он относит нарушения инсулина к категории нарушений эндокринной системы. Однако, поскольку диабет стал (и становится все более управляемым), SSA устанавливает индивидуальное право на участие в программе в зависимости от того, есть ли у заявителя определенные изнурительные симптомы, которые не позволят ему работать.

Помимо определенных состояний, таких как кеноацидоз и хронический высокий или низкий уровень сахара в крови, некоторые симптомы, которые можно считать ослабляющими, включают:

• Усталость. Поскольку глюкоза неэффективно превращается в энергию, вы чувствуете слабость во всем теле.
• Головокружение. Нестабильный уровень глюкозы может повлиять на ваш мозг, вызывая головокружение и неуравновешенность.
• Проблемы со зрением. Кровоизлияния в сетчатку могут вызвать нарушение зрения (особенно ночью), светочувствительность и слепоту.
• Ампутации. Сильные язвы на ногах или ступнях, если их не лечить, могут привести к ампутации.
• Постоянная и невыносимая боль. Когда нервы лишены надлежащего уровня глюкозы и энергии, они могут серьезно повредиться, вызывая боль, покалывание, потерю чувствительности и проблемы с перевариванием пищи.
• Частое мочеиспускание и проблемы с почками. Поскольку почки вынуждены фильтровать глюкозу за вас, в то время как ваш инсулин этого не делает, они перегружаются. Если не лечить, их ткани могут стать некротизированными, что приведет к еще большему отравлению крови и почечной недостаточности.
• Ослабленная иммунная система. Люди с диабетом подвергаются более высокому риску инфекций (особенно когда они вынуждены работать с другими людьми). Помимо более частого заболевания, даже самые незначительные инфекции могут стать смертельными
• Повышенный риск сердечного приступа и инсульта. Когда у вас гипер- или гипогликемия, ткани, окружающие ваше сердце и мозг, могут пострадать, что приведет к таким осложнениям, как аритмия, сгустки крови, судороги и сердцебиение.

Подача иска для обеспечения вашего будущего

Жизнь с диабетом может быть достаточно стрессовой, и вам не нужно постоянно беспокоиться о своем финансовом будущем.Если вы физически не можете работать или ваш начальник не одобряет ваши ограничения, свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о вариантах инвалидности. Мы не считаем, что вас следует заставлять работать, когда ваше тело работает против вас. Позвоните сегодня, чтобы узнать, как наши знания, упорный труд и опыт могут помочь вам добиться утверждения вашего заявления о нетрудоспособности.

Перестаньте беспокоиться о своем будущем, позвольте нам помочь его обезопасить. Позвони сейчас!

Вы нашли эту статью интересной и полезной? Дайте нам знать, поставив лайк на Facebook, или получайте периодические обновления и поддержку по инвалидности, связавшись с нами в LinkedIn.

Защита прав студентов с диабетом | OPA

Диабет и инвалидность по социальному обеспечению

Имеет ли диабет право на получение пособия по инвалидности?

… Вы можете иметь право на получение финансовой помощи от Управления социального обеспечения. Если вам поставили диагноз диабет, вы, вероятно, боретесь с этим заболеванием.К счастью, правительство выплачивает пособия по инвалидности тем, кто пострадал от болезни.

Диабет очень распространен, от него страдают почти 2,1% населения. Наиболее распространенные симптомы включают ухудшение зрения, истощение, головокружение, высокое кровяное давление, общую боль и множество других проблем. Часто эти симптомы могут помешать вам работать.

Если вам поставили диагноз диабет и вы хотите узнать, имеете ли вы право на получение пособия по социальному обеспечению по инвалидности, ознакомьтесь с приведенной ниже информацией. Затем, свяжитесь с нами для бесплатной оценки вашей ситуации.

Многие симптомы, которые испытывает человек с тяжелым диабетом, дают право на получение пособия Social Security по инвалидности. SSA (Управление социального обеспечения) учитывает несколько факторов при определении случая. В соответствии с Законом о социальном обеспечении «инвалидность» определяется как «неспособность принимать участие в какой-либо существенной деятельности по причине каких-либо медицинских, физических или психических нарушений, которые могут привести к смерти, продолжались или могут длиться в течение определенного периода времени. не более 12 месяцев.«Это означает, что , если ваш диабет достаточно серьезен, чтобы вы не могли работать в течение как минимум 12 месяцев, тогда вы имеете право на получение пособия по инвалидности.

Хотя диабет сам по себе не помешает вам работать, сопутствующие симптомы может. Это включает в себя нечеткое или плохое зрение, почечную недостаточность / проблемы, повреждение нервов, сердечно-сосудистые проблемы, кожные заболевания и ампутации. Чтобы узнать, достаточно ли серьезно ваше состояние, чтобы претендовать на пособие по инвалидности, свяжитесь с нами сегодня бесплатно и давайте расскажи о своей ситуации.

Администрация социального обеспечения определяет, являетесь ли вы инвалидом, просматривая ваши медицинские записи и записи работодателя. Часто эти записи охватывают год и более, поэтому важно начинать сбор документации задолго до любых апелляций или слушаний. Поскольку врачи не всегда знают, что юридически считается инвалидностью, мы стараемся, чтобы они описывали и представляли вашу информацию таким образом, чтобы это было понятно Управлению социального обеспечения.В Bothwell & Hamill мы поможем вам собрать, систематизировать и оценить ваши записи до , чтобы максимально увеличить ваши шансы на успех.

Во-первых, будьте честны и внимательны, сообщая о своем состоянии в Службу социального обеспечения. Иногда люди стесняются сообщать о психологических трудностях или неспособности к обучению, хотя и то, и другое могут быть важными факторами при получении пособий. Юрист также может значительно улучшить ваши шансы; Собственные данные Службы социального обеспечения показывают, что люди с юрисконсультом имеют гораздо больше шансов получить пособие. Позвоните в наш офис. Будем рады поговорить.

Если вы хотите узнать, соответствует ли ваша конкретная ситуация требованиям для получения пособия по социальному обеспечению по инвалидности, свяжитесь с нами сегодня. Больше людей получают пособие по инвалидности с нашей помощью, чем когда они пытаются получить пособие самостоятельно.